Over ons
Partners in life en partners in business!
Samen werken aan vraagstukken of opdrachten is voor ons een vanzelfsprekendheid. Niet dat we niet zonder elkaar kunnen werken, maar eerlijkheidshalve heb je met ons samen wel echt een "power-koppel" in huis dat van aanpakken weet.
We kijken beiden vanuit een eigen achtergrond naar situaties binnen organisaties waardoor we gezamenlijk tot mogelijke oplossingen komen die bijdragen aan verbetering op vele vlakken.
Daarnaast bieden we interim inzet voor organisaties van operationeel tot strategisch management.
BRANDT Industries is al actief in procesverbetering voor de Industrie en Techniek sector sinds 2014. Per eind 2019 is daar het advies in personeelsmanagement en organisatieverandering bijgekomen.
Onze waarden
Zitten diep geworteld en bepalen voor ons de norm waarop wij met elkaar en onze (zakelijke) relaties omgaan.
Zelfontplooiing | Open | Verandering | Behulpzaam | Geluk
Zelfontplooiing
In ontwikkeling blijven, niet alleen als individu, maar ook als organisatie. Daarvoor is co-creatie een prachtige methode.
Erachter komen wie je nu daadwerkelijk bent, wat je drijft en hoe je jouw talent kunt inzetten.
Jezelf kunnen en durven zijn in welke positie dan ook.
Open
Nieuwsgierigheid zit in onze aard en we nemen het altijd met ons mee, we stellen graag vragen en communiceren op een wijze welke bij ons past; open en to the point.
Open staan voor nieuwe opvattingen, mensen en ervaringen. Niet te verwarren met het verliezen van je eigen identiteit, zie het als de kans om jezelf te verrijken en de kans om situaties te kunnen bekijken vanuit een andere hoek.
Verandering
‘verandering is de enige constante factor’
Als je blijft doen wat je altijd al deed, zal je niet meer krijgen wat je altijd kreeg. Blijf in beweging, blijf leren, blijf in staat om je aan te kunnen passen aan de situaties waar je mee te maken krijgt.
Behulpzaam
We zijn betrokken, bieden een luisterend oor en hechten veel waarde aan het klaar staan voor een ander. Juist ook als daar niet letterlijk om wordt gevraagd.
Geluk
De mens centraal, cliché? Misschien! Maar voor ons van groot belang, ‘het is tenslotte maar werk’….of toch niet?!
Iemand wie gelukkig is straalt dit uit en het kan nog besmettelijk zijn ook. Daarbij is een gelukkige organisatie effectiever. Alleen al wegens minder verloop en ziekteverzuim.
Daarbij zorgt werkgeluk voor meer energie, draagvlak en betrokkenheid binnen de organisatie.
Lisette Brandt
Geboren en getogen in de Achterhoek, moeder van 2 energieke kinderen en getrouwd met Wouter, samen geven we vorm en invulling aan BRANDT Industries en onze twee kledingzaken.
Ik houd van uitdagingen en het aangaan van nieuwe avonturen om grenzen te verleggen, zowel in mijn werk als op sportief vlak. Zoals het volbrengen van de IronMan 70.3 terwijl je een actieve rol hebt binnen het bestrijden van een pandemie.
Ruim 14 jaar beweeg ik inmiddels in een breed organisatieveld voor zowel het (commerciële) bedrijfsleven als (semi)overheid. Van de kleine MKB'er om de hoek tot de grote multinationals en van organisaties zonder een enkele HR functionaris tot afdelingen met 6 afzonderlijke HR expertise domeinen.
De dynamiek die dit met zich meebrengt intrigeert mij steeds weer en ondanks de diversiteit in organisatiestructuren is er tegelijkertijd zoveel overlap in type vraagstukken en problematiek die wordt ervaren.
Voor mij is HR de kern van waaruit de organisatie werkelijk opgebouwd wordt, niet de afzonderlijke afdeling, maar een verweving van de normen en waarden die zich uiten in de dagelijkse gedragingen in elke afdeling vanuit de leidinggevende naar ieder teamlid en vice versa. Die op zijn of haar beurt de organisatie werkelijk een gezicht geeft naar de buitenwereld toe.
Persoonlijk haal ik het meeste plezier uit het in gang zetten van beweging en daarmee het omarmen van verandering. Het durven gaan buiten gebaande paden, durven falen en doorpakken!
Het concreet vormgeven en implementeren van ideeën welke bijdragen aan het werkgemak, -plezier en de effectiviteit van de processen waarmee mens en organisatie zijn verbonden.
Wouter Brandt
Als ondernemerskind heb ik altijd de wens gehad om zelf te gaan ondernemen. Mijn ervaring in verschillende rollen binnen de techniek, industrie en semi-overheid zorgen ervoor dat ik een brede kijk op zaken heb. Vanuit BRANDT Industries richt ik mij hoofdzakelijk op optimalisatie rondom projecten en processen.
Kenmerkend voor mij is mijn pragmatisme en über-positivisme, het lukt mij altijd een goede kant te vinden van zaken die het geheel vooruit brengen.
Ervaring in de technische sector variërend van projecten binnen de proces industrie met Continuous Improvement, LEAN, Six-Sigma en kwaliteitsaspecten, Crisis bestrijding tijdens COVID en leidinggeven aan technische professionals neem ik dagelijks met mij mee en heb ik in de afgelopen jaren succesvol toegepast binnen zowel de industrie, semi-overheid als binnen onze eigen zaken.
Het creatieve proces rondom het uitdenken van concepten, ideeën, proefballonnen of algemene gekkigheden geeft mij veel energie. Geen concept is te mal of ik zie er wel een route in die het potentieel levensvatbaar zou kunnen maken.
Mijn a-typische kijk op de technische sector kan onwennig zijn voor sommigen, maar is wel hetgeen wat nodig is willen we de volgende slag maken in een complex technologisch landschap.
Ik geloof er namelijk heilig in dat processen ondersteunend aan de juiste behoeftes, leiden naar geweldige resultaten, zowel technologisch als voor de mens.